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前言
- 應該是因為當初要參加研討會，職稱不知道該寫啥，自己應該算臨時工，但這樣寫好像很怪，還是寫了研究助理，後續也才慢慢意識到各種問題…
臨時工與專任助理?
- 其實想成一個領不固定薪資，一個領固定月薪就可以了
- 所謂不固定，也就是一個月通常可能約21個工作天左右，但是你應該是領不到(不然就聘你當專任了)，至於能領幾天，請洽你的老闆
值得留意的問題
所以你一個月到底能領幾天?該工作幾天?
- 事先了解應該蠻重要的，若一個月約定填報10天，那你只要工作10天嗎?還是20天呢?請洽你老闆
多連假月份的薪資
- 由於你不是領固定月薪，所以當月能填報的日數少，等於你的工資上限也變少
- 二月，適逢春節連假，喜氣洋洋，不過你可能笑不出來，因為能填的天數超少
如果有兩個計劃都用臨時工的方式給工資
- 如果說多了一份工作，請注意給工資的方式
- 額外的部分如果說能以專案處理另外匯款是最好(像外包一樣)
- 倘若你原先的工作承諾填10天，額外工作也用臨時工方式給10天，這不會有大問題，因為兩個加起來也不會超過1個月能填報的天數
- 但是，人生就是這個但是，如果兩個加起來會超過一個月能填報的天數，比如25天，請留意你會不會變成做一部分義工
薪資遞延至下個月份?
- 承上面的問題，如果遇連假或上個月薪資填報日數超過能填報總日數，是否能遞延至下個月份?問清楚才不會變義工
- 有時候也要留意計畫結束的日期，不然過了可能不能支出人事費的，相關問題請洽你老闆或計畫主持人